Kıdem Tazminatı Hesaplama
Eroğlu Hukuk & Danışmanlık
Kıdem Tazminatı Hesaplama Robotu
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, en az 1 yıl süreyle aynı işverene bağlı olarak çalışan işçinin, kanunda belirtilen hallerde iş sözleşmesi sona erdiğinde hak kazandığı tazminat türüdür.
Bu tazminat, işçinin hizmet süresine, brüt maaşına ve haklı fesih nedenlerine bağlı olarak hesaplanır.
Özellikle işverenin iş sözleşmesini haklı neden olmadan feshetmesi veya işçinin haklı sebeplerle işi bırakması gibi durumlarda ödenir. Ayrıca emeklilik, askerlik, kadın işçinin evlenmesi gibi durumlarda da kıdem tazminatı ödenebilir.
Kıdem Tazminatı Kimlere Ödenir?
✅ En az 1 yıl çalışan işçiler
✅ İşveren tarafından haksız şekilde işten çıkarılanlar
✅ Askerlik, evlilik, emeklilik gibi yasal gerekçelerle işten ayrılanlar
✅ EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamındaki işçiler
Kıdem Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır?
📌 Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret esas alınarak hesaplanır. Ay ve günler, orantılı olarak kıdem tazminatına dahil edilir. Ayrıca, düzenli ödenen yemek, yol, ikramiye ve prim gibi yan haklar da tazminat hesaplamasına dahil edilir.
📋 Hesaplama Formülü:
Kıdem Tazminatı = (Çalışılan Yıl x Brüt Ücret)
+ (Kalan günler x Brüt Ücret / 365)
Örnek Hesaplama
Çalışma Süresi: 3 yıl 3 ay
Brüt Ücret: 30.000 TL
Yıllık Kıdem Tazminatı:
3 yıl × 30.000 TL = 90.000 TL
Ek Süre Tazminatı:
3 ay = 90 gün
90 × (30.000 / 365) = 7.397,26 TL
Toplam Tazminat:
90.000 TL + 7.397,26 TL = 97.397,26 TL
Kıdem Tazminatına Dahil Olan Ödemeler
✔️ Brüt maaş
✔️ Sürekli yemek ve yol yardımı
✔️ Düzenli ikramiye ve primler
✔️ Giyim, sağlık, çocuk yardımı gibi sürekli ödenen sosyal haklar
Kıdem Tazminatına Dahil Edilmeyen Ödemeler
❌ Yıllık izin ücreti
❌ Fazla mesai ve resmi tatil ücretleri
❌ Devamlı olmayan primler ve ikramiyeler
❌ Evlenme veya doğum yardımı
❌ Yolculuk ve seyahat harcamaları
Bu ödemeler süreklilik arz etmediğinden dolayı kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilmez.
EYT Kapsamında Kıdem Tazminatı
EYT’liler, diğer çalışanlarla aynı koşullarda kıdem tazminatına hak kazanır. Yani 1 yıldan fazla süredir aynı işverene bağlı olarak çalışan bir EYT’li, emeklilik hakkı kazandığında kıdem tazminatını tam olarak alabilir.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracı Nasıl Kullanılır?
🧮 Kıdem Tazminatı Hesaplama Robotu ile aşağıdaki adımları izleyerek hesaplama yapabilirsiniz:
İşe giriş tarihini girin
İşten çıkış tarihini seçin
Aylık brüt maaşınızı yazın
Yemek/yol gibi yan ödemeleri ekleyin
“Hesapla” butonuna tıklayın
Sonuç olarak, toplam çalışma süresine ve ödemelere göre otomatik olarak kıdem tazminatınız ekranda gösterilecektir.
Sonuç
Kıdem tazminatı, işçinin iş hayatındaki emek ve sadakatinin maddi karşılığıdır.
oguzeroglu.av.tr olarak sunduğumuz hesaplama aracıyla, kanuna uygun ve doğru şekilde kıdem tazminatınızı kolayca öğrenebilir, planlamanızı net bir şekilde yapabilirsiniz.
Hesaplama Araçları
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Bu alandaki sıkça sorulan soruların cevabını burada bulabilirsiniz.
Eroğlu Hukuk & Danışmanlık Bürosu, Konya merkezli olarak; ceza hukuku, aile hukuku, iş ve sosyal güvenlik hukuku, icra ve iflas hukuku, gayrimenkul hukuku, miras hukuku, bilişim hukuku, e-ticaret hukuku, tüketici hukuku, fikri mülkiyet hukuku, tazminat hukuku ve sağlık hukuku gibi birçok alanda profesyonel avukatlık ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Av. Oğuz Eroğlu, boşanma davalarında nafaka, velayet, mal paylaşımı gibi konularda müvekkillerine hukuki destek sunmaktadır. Sürecin yasal çerçevede ilerlemesi ve hak kaybı yaşanmaması adına dava hazırlığı, dilekçelerin hazırlanması ve gerekli hukuki işlemler konusunda yardımcı olmaktadır.
Ceza davaları, bireylerin temel hak ve özgürlüklerini doğrudan etkileyen süreçlerdir. Bu nedenle, soruşturma ve kovuşturma aşamalarında hukuki bilgi ve deneyime sahip bir avukatla çalışmak büyük önem taşır. Av. Oğuz Eroğlu, ceza hukukuna ilişkin süreçlerin yasalara uygun şekilde yürütülmesi ve hakların korunması adına profesyonel destek sağlamaktadır.
İş hukuku kapsamında kıdem ve ihbar tazminatları, iş kazaları, haksız fesih, mobbing gibi çeşitli konularla ilgili hukuki destek sunulmaktadır. Eroğlu Hukuk & Danışmanlık Bürosu, çalışan veya işveren haklarının korunmasına yönelik süreçlerin yasal çerçevede yürütülmesi konusunda yardımcı olmaktadır.
Gayrimenkul hukuku alanında tapu işlemleri, ortaklığın giderilmesi, kira uyuşmazlıkları ve ipotek gibi konularda hukuki destek sağlanmaktadır. Süreçlerin doğru ve yasal çerçevede ilerlemesi için gerekli hukuki işlemler konusunda Eroğlu Hukuk & Danışmanlık Bürosu yardımcı olmaktadır.
Evet, hukuki meselelerin önleyici bir şekilde ele alınması ve olası uyuşmazlıkların önüne geçilmesi adına hukuki danışmanlık hizmeti sunulmaktadır. Danışmanlık kapsamında, tarafların hak ve sorumlulukları hakkında bilgi verilmekte ve gerektiğinde yasal süreçlerin detayları açıklanmaktadır.
Avukatlık ücretleri, dava türü, kapsamı ve işin niteliği gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir. İlk görüşme sırasında, hukuki hizmetin kapsamına göre ücretlendirme hakkında bilgilendirme yapılmaktadır. Bu süreç, Avukatlık Kanunu ve Konya Barosu tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde yürütülmektedir.
Eroğlu Hukuk & Danışmanlık Bürosu ile iletişime geçmek için oguzeroglu.av.tr adresini ziyaret edebilir veya doğrudan WhatsApp üzerinden iletişim kurabilirsiniz.